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滨州市高级技工学校扎实开展新入职教师培训

10月8日—16日，滨州市高级技工学校组织开展新入职教师培训，通过多模块、沉浸式的系列学习，助力青年教师扣好从教“第一粒扣子”，实现从职场新人向合格职教教师的快速转变。

本次培训精心设置授课形式，包含校园实地研学、骨干教师经验分享、实操工坊、座谈交流等多个环节。从校史校情、校园文化、内部管理制度，到师德师风建设、教师职业成长规划；从课堂教学常规、备课授课规范，到班级管理、家校沟通、学生心理危机处置等实务技能，培训内容紧密贴合职业教育实际，覆盖面广、针对性强。同时，组织新教师走进红色校园现场参观，近距离感受学校红色育人办学特色，为新教师上岗履职筑牢思想根基与业务基础。

此次培训不搞“纸上学习”，注重实效考核，实行“过程签到 + 成果考核 + 综合评价”闭环管理。在教案班会设计工作坊、微型说课展示现场，新教师登台实操演练，科室负责人、骨干教师现场点评答疑，点对点帮助参训教师梳理教学短板，夯实教学基本功。

10月16日下午，培训结业仪式在北平楼八楼会议室举行，学校党委副书记、校长张洪青，党委委员、副校长张波及各科室、教学中心部负责人出席仪式。新教师们结合自身岗位实际，分享学习感悟，围绕课堂教学、学生管理、专业提升、师徒结对等现实问题畅谈思考，也坦诚提出工作中的困惑与意见建议。校领导、各中心部主任与青年教师面对面开展互动交流，现场解答大家提出的各类问题，全面掌握新教师的思想动态与现实诉求。

张波用五句话与新教师共勉：牢记学高为师，身正是范；一切为了学生，为了学生一切；今天再晚也是早，明天再早也是晚；有旗必扛，有先必争；只为困难想办法，不为困难找理由。

张洪青在总结讲话中对全体新教师提出四点希望。一是深学笃行教育家精神，做有情怀、有担当的职教人；二是顺势应变，主动拥抱职教改革，做懂专业、善创新的新时代优秀教师；三是对标落地，紧扣 “1166” 工作思路，锚定技师学院创建目标实干笃行；四是砥砺成长，坚守初心，深耕细作，快速成长为可担当、可依靠的骨干力量。

张洪青指出，当前学校正处在改革发展关键期、高质量发展上升期，新教师的加入为学校注入新活力、增添新动力、蓄积新潜力。希望全体新教师以本次培训为新起点，践行教育家精神，深耕职教沃土，主动融入学校发展大局，以初心致匠心，站稳讲台、干出实绩，为学校高质量发展贡献青春力量，书写属于自己的精彩答卷。

下一步，学校将持续完善青年教师全链条培养机制，做深做实“青蓝工程”，多措并举助力青年教师快速成长，不断夯实教师队伍建设根基，为学校高质量发展积蓄鲜活力量。